虽然我们深知，我还要再重复一遍，毕竟只有真正的面对现实，才能找到彻底解决困难的方法。

虽然我们深知，我还要再重复一遍，毕竟只有真正的面对现实，才能找到彻底解决困难的方法。首先，这是一个微利的行业，这也是一个高投入行业。不管你养了几头母猪，你要在这个行业立足，就只能按照行业的潜规则向前走，有一部分就是：你挣了钱，你就要向更加机械化、自动化、高科技以及改善养猪大小环境规模等方面投资。投资越大，你在这个行业就走的越快。就算你没挣到钱，甚至赔了钱，你还要投，且要更多的投。养猪业时代的车轮在滚滚向前，顺之则昌。你要不这么做，就是逆之者，路就只有一条：退出这个行业。

以上内容和以下部分探讨，目的都是请我们看清现实，端正心态，然后才能探讨高效找人策略，否则就失去了本文写作的意义。

我们这个企业的所有特点，也可能是某些人认为的缺点，不是我们独有，而是企业共存的，你现在找人的需求越大，越迫切，也许是你现在的企业特点需求你满足的越少，这个规律成正比。眼前我们猪场的工作内容由于机械化、自动化、高科技的不足，致使养殖环境达不到集约圈养猪的条件，只能用人力勉强填补，所得到的只能是功数倍而事却半，哪能不微利？环境简陋，劳动强度大，卫生条件差，封闭性强，人员少等这样的工作环境，和社会上其它工作环境相比，失去了很多工作乐趣。这个时代又是有史以来空前的个人创业高峰时代，每个人的创业智商都在高速开发，确实有点僧多粥少，一般打工族能在别行业有一席之地，就尽量不进我们这个行业。

我们找人的难易程度和我们这个“企业”的机械化、自动化、高科技程度的投资幅度成正比。只有具备到一定的工作待遇，如卫生、轻重、交际、8小时上下班等，养猪场高效招工问题才能得到根本解决。这时我们“企业”的所有特点及缺点，也就是企业需求，也就得到基本满足。这时的养猪业已是高投资、自动化、高科技，才真正走出弱势企业的圈子，才真正走上良性循环的养猪成功之路。

再从我们未来的成功回到现实中来，就是由于这些企业属性的影响，我们事业的前面，市场潜力，利润现金流巨大。请看西方发达国家现在养猪设备的几组数据：母猪年产2.4窝，150天一个生产周期。每胎产活仔数12头以上，年出栏肥猪25头左右。众所周知，我国母猪年平均1.7-1.8窝，210天多一个生产周期，年平均每胎活仔数8-9个，年出栏肥猪14-15头。我国本来就是一个资源匮乏的国家，国民这样的养殖水平，给社会消耗了大量资源，回馈给社会的只是这么几个可怜的数字，社会与自然又到哪里去拿出更多的回报给我们？

其实世界上每一个人，从一生下来到寿终正寝，一生孜孜以求的就是3种东西：爱、健康和财富。就是上溯五千年，未来到永远，也只是这三种。我们人类生自宇宙，需要宇宙物质才能活着，才能生生不息。而这三种东西，就是宇宙物质。你这一生苦苦追求，孜孜以求，如果没有得到爱这种物质，你就不可能得到健康这第二种物质，如果你没有得到健康物质，财富这第三种物质你一定连想都不敢想了。所以人生的追求不能本末倒置，你想要得到财富，你就要先拥有健康，你要想拥有健康，你得先得到爱！这三种宇宙物质你这一生都得到了，你就拥有了成功。

从前有一个吝啬懒惰的人，在一个寒冷的冬天冻死在一个熄灭的火炉边，死后他觉得自己死的委屈，就去找阎王评理。阎王一查，很奇怪，就问这个人：“你冻死的时候，身边就有一个炉子。你还觉得委屈”此人说：“阎王爷，你不知道，这个炉子是无火的，冰凉冰凉。”阎王说：“你为什么不给它生火？”此人大怒：“他不先给我温暖，我凭什么先给他生火？”你要想得到，必须先付出，你要想收获，必须先给予。同样，你要想得到爱，你就得先付出爱。我们不管做任何事，只要持续不断的付出，回报你的一定比你的付出大得多。你想要向这个世界付出爱，首先你要学习让自己全身充满爱！亲爱的同仁，你现在已经掌握了得到宇宙第一物质的方法，恭喜你！你已经掌握了猪场高效招人并稳定工人成功策略的一部分。

关于宇宙第二和第三物质健康和财富的话题，我们现在探讨的毕竟不是人生成功学专文，如果会员们真的需求，我一定另文赘述。在这里与我们的主题有关联的，是现在的宇宙状态：宇宙在永恒的传输他无穷和无限大的能量。我们是自然的产物，是宇宙的物质之一，是宇宙的一部分。宇宙的状态也就是我们的应该有的状态。

精神汇聚思想，思想指导心态，心态决定行动，行动通向梦想。我们在这里只是以肤浅的部分探讨，下面的内容就是行动。我们猪场虽然工人用的不多，但相对于我们现在的条件，却是癞汉子干不了，好汉子临时我们养不了，不好不癞汉子又不来，怎么办？平时老板在案头准备一硬皮本，在日常人际交往中，注意收集具备我们猪场用人条件的工人资料，一有立即记下他们的姓名、电话、地址、以及此人我们需要的简历等。猪场有人后，后面找到此人，我们也要在硬皮本上记清记牢。尤其逢年过节亲朋好友相聚，更是积累工人人脉最好的机会。只要你成为这方面的有心人，一段时间后，你会积累下大量的名单及他们清楚的个人资料供你挑选。这是把握机会。还有一种叫创造机会：在猪场工作清闲时段，到附近的乡、镇、县、市、汽车站、劳务队以及打工信息部门，找到他们的头，打工经纪人等和他们认识，沟通，交流，让他们看到你的诚意，你的品质，你的爱心，你的需求，和他们交成真心的朋友。你也要满足他们的需求：劳务介绍费。并时时和他们联系。就是没条件常见面也要不是发条好短信或是需求短信，让他们时时把你的需求记在心上。他们每天都要面对很多找工作的人。他们给你介绍的人，不管需要与否，都要见面沟通交流一下，记下打工者的详细资料，以备后用或挑选。如果还是不够，你就要把范围扩大，如上类推，直到你的人脉足够挑选筛选为中上范围。最重要的还是：长期和他们保持友好的联系。

有了大量的候补工人，对他们来说，如果我们各方面的条件很好，我们就可以选择使用。如果我们各方面的条件比较差，就从癞汉子和不好不癞汉子里选择，以真爱为本，教育、培养使用，也很好！如果他不懂我们的爱，那是我们“爱”的能量能力不够，只好请他投入社会“大爱”的怀抱。我们继续好好学习这无止境的宇宙第一精神和财富，再去爱下一位工人。